文化定位：奮斗者文化

奮斗者文化以“‘長征精神’武裝的狼性團隊”為核心內涵。崇尚樂于吃苦，不懼艱難的革命樂觀主義；勇于戰斗，無堅不摧的革命英雄主義；重于求實，獨立自主的創新膽略；善于團結，顧全大局的集體主義。著力打造信念堅定、樂觀向上、勇于擔當，“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的狼性團隊。

使命：引領汽車綠色動力  創造幸福美好生活

在“兩個一百年”的偉大征程中，鑄就東安動力百年基業。營造企業與客戶、股東、員工、合作伙伴及社會之間的和諧共贏關系，堅持新發展理念，提高生活品質，建設美麗中國。

對社會：履行社會責任，推動經濟社會高質量發展、可持續發展。

對客戶：提供安全可靠、低碳節能、綠色環保的產品和優質服務。

對員工：營造“昂揚向上、勇于奉獻、團結協作”的工作氛圍，搭建人才成長和事業發展平臺，提升員工獲得感、幸福感、安全感。

對股東：通過規范高效經營，追求盈利和業績的持續增長，為股東提供長期、穩定、良好的回報。

對合作伙伴：與客戶、供應商建立起風險同擔、利益共享、長期穩定的戰略伙伴關系，合作共贏，共創未來。

愿景：打造世界一流汽車動力科技企業

立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務和融入新發展格局，把東安動力品牌做強做優做大，打造成為具有國際競爭力的世界一流汽車動力科技企業。

價值觀：誠信經營 精益求精 以奮斗者為本

誠信經營：嚴格依照國家法律規定、市場規則和商業道德規范進行經營管理和市場運營，講誠信、踐諾言，贏得客戶和市場的信賴。

精益求精：堅持精品意識，踐行“工匠精神”，通過永無止境的改善和對產品的精雕細琢，打造優質產品。

以奮斗者為本：始終把引導好、發揮好、保護好愿意為企業改革發展創造價值員工的積極性放在首位，維護好想干事、能干事、干成事員工的根本利益。

準則：質量第一  科技領先  管理精益  直擊痛點

質量第一：矢志不渝地通過全價值鏈的有效控制，使產品和服務滿足客戶需求、超越客戶期望。

科技領先：突出科學技術在企業改革發展中的重要地位和作用，加速科技成果轉化，搶占汽車產業轉型升級制高點。

管理精益：遵循零缺陷、零損失、消除一切浪費，通過持續的改善和提升，達到一流精益管理水平。

直擊痛點：堅持問題導向，直面挑戰，查找問題根因，抓住問題關鍵，拒絕借口，立即行動。

精神：創新 務實 自強 奮斗 奉獻 卓越

創新：敢為人先，創新求變，推進科技、產品、管理、人才創新，形成促進創新的體制架構，構建充滿活力的創新生態。

務實：堅持實事求是的科學態度，按照客觀規律辦事，腳踏實地、真抓實干，堅決防止和克服形式主義。

自強：始終保持堅定的意志、強大的力量，不斷提升核心競爭力和品牌影響力，憑實力贏得尊重，靠奮斗贏得未來。

奮斗：始終保持昂揚斗志，面臨挑戰不退縮、面對問題敢碰硬，以時不我待的奮進姿態，創造東安動力“奇跡”。

奉獻：愛崗敬業，樂于奉獻，與企業同呼吸、共命運，作出無愧于時代、不負于使命的新的更大的貢獻。

卓越：超越自我、追求完美，通過不懈努力，追求更高、更強、更遠的目標，致力于成為具有國際競爭力的世界一流民族汽車動力品牌。

經營理念：客戶優先 創造價值

客戶優先：以客戶為中心，圍繞客戶需求審視自身在產品、服務、管理等方面的差距和不足，更好、更快、更精準地預測、滿足客戶不斷升級的需求和期望。

創造價值：持續提升“效益、效率、規�！�，為客戶提供價值、為員工實現價值、為社會展現價值，推動企業高質量發展。

管理理念：科學嚴謹 規范高效

科學嚴謹：堅持縝密思考、科學決策，有效防范和化解重大風險，確保企業戰略有效落地、企業經營穩定運行。

    規范高效：統籌發展和安全，構建系統完備、科學規范、運行高效的管理體系，推動企業治理體系和治理能力現代化。

形象用語：

車行天下·東安動力

奮斗·贏未來